Methoden

Eine Auswahl meiner Methoden:

  • Lösungsorientierter Ansatz*
  • Systemische Beratung*, u. a. durch systemische, lösungsorientierte Fragen
  • Systemische Visualisierungen*
  • Perspektivwechsel, Zielearbeit, Glaubenssatzarbeit, Teilearbeit, logische Ebenen, Lebenswegarbeit bzw. Timelinekonzepte, Visualisierung ( = Elemente des Neurolinguistischen Programmierens*)
  • Hypnotherapie*
  • Hypnosystemische Konzepte 
  • Provokativer Stil*
  • Gewalt- bzw. konfliktfreie Kommunikation 
  • Zürcher Ressourcen Modell 
  • Diverse Fragetechniken und Feedback-Techniken
  • Kinesiologie
  • PITT- und 8-Stufen-Modell 
  • Transaktionsanalyse*
  • Individuelle Analyse, Generierung und Management der
Klientenressourcen 

  • Einsatz entwicklungsfördernder Aufgaben
  • Erarbeiten von Handlungsoptionen und Strategien
  • Vorbereitung und Simulation von (Gesprächs-)Situationen

* Methoden, die der Deutsche Coaching Verband e.V. anerkennt